电子工人守望者

小利算是我们ＳＭＴ线上最漂亮的女孩了，打扮也比较时髦，是一个活泼可爱、伶牙俐齿的姑娘，线上除了我的员一级师傅小陈也只有她敢跟线长顶嘴。她是安徽人，和我是老乡，今年１８岁，进厂不到三个月。在线上她算是学历最高的了，高中毕业，但是没参加高考，最后还剩一个多月时她申请回家复习，然后还没到高考就出来打工了，一是因为讨厌上课、讨厌学习，二是她的学长兼男友也在这个厂里打工。

我们的岗位相邻，我和另三个女生一起负责贴片机，她和另外一个男生负责泛用机和炉前目检，相对于我，他们都是老工人了。虽然相邻，但他们对我的态度却相差甚远。三个师傅对我爱理不理，自始至终也只有工龄最小（四个月左右，其他两位工龄１～２年）的小秦在后面几天会主动找我聊天、朝我笑笑。小利和那个男生却对我很好，记得第一次和小利聊天是在车间的饮水机旁，那是我上第二次班，我在接水时，她在后面给我打招呼，落落大方地笑着说；＂我们是一条线的，我看见你是新来的。＂当时心里就特别暖，这算是进厂后的第一个老员工给我以这样的笑容。

之后在工作间隙，我们会偷偷聊天，和她聊天很轻松，像是和同学聊天一样，不用小心翼翼的。她说自己是从B4栋车间掉过来的，来这边一个月左右，但是现在就不想呆在这条线上了，和线上其他人的关系较差，她说这条线上的人很不好，有些工龄较大的人很屌。而且很讨厌线长，说线上的人都很讨厌他。在上班的几天中，我发现线长责怪的最多的就是小利了，有两三次都被他说哭了。原因主要是小利犯错，或是速度较慢，小利也经常跟线长顶嘴，说他又想要产量又想要质量。只是语言相对来说不是很激烈，下班开例会时线长总会在说她一番，小利则恨恨地冷脸相对。

小林（化名）是来自陕西的一名女工，19岁，初中毕业，她就开始了她的打工生涯。

“我从十六岁出来打工，这几年打工都让我没心情了，再也不想进厂了。”

    说到她的打工经历，她说她进过日资厂。那厂给她最深刻的印象就是东西很容易被偷。有个宿舍4个人睡着了，有个工友的手机放在枕头底下都被偷了，还有人拿着两个手机站在宿舍门口，突然都被抢了，衣服、床单晾到外面不到十分钟就被拿了，她在那厂买了三个热水壶，前两个因为放在宿舍楼下被偷了。“那厂都是三四十岁的，她们会拿这些东西，年轻人才不稀罕这玩意儿”她说。

    她还进过玩具厂，虽然那厂管理比较宽松，上厕所、喝水、聊天，老大不会干涉，也没有特别严格的产量要求，但工资很低，每月才800块钱左右，每天工作时间达12个小时，有时还加班至凌晨3点甚至通宵加班，而且请假困难，罚款名目多，伙食还很差，连猪食都不如，在那工作了不到三个月就辞工了，来到了现在这个厂。

“我每天都很烦，也不知道到底在烦什么，就是很烦，感觉跟做贼似的”

    刚进这厂，小林感觉十分不适应，郁闷烦躁。虽然每天七点五十上班，实际上七点十分就得吃好早饭赶往厂房，因为得穿无尘服，而且是得在七点四十前到车间，因为得接受班长十分钟的训话。说到无尘服，更让她觉得烦躁了。第一天刚进厂房，往车间里望，她不觉打了个寒颤，“那一个个被白布严严实实包裹着的不会就是人家说的僵尸吧！”想到自己也将成为了“僵尸”中的一员，心中有些害怕，也

大家好！为了方便大家看报告和传播，我们建立了报告全文下载链接，请大家下载阅读并广泛传播。

http://u.115.com/file/f745d2b7f        115网盘 偶尔不稳定       http://dl.dbank.com/c0r1d74bq9      Dbank 据说很稳定 速度也快

[来源:华声在线][作者:林日新]时间：2011-03-17 11:21:11

前天晚间，苹果代工厂联建科技投资方胜华科技正式回应正己烷中毒员工所提诉求，但回复内容激怒了受害员工。昨天，受害员工代表向记者表示，员工对企业态度仍然不满，因为看不到希望，受害员工决定集体辞职。(3月16日 新京报)

　　“苹果在华供应商员工中毒事件”一经媒体披露后，立即引起众人的围观，那一百多个中毒员工的命运一直牵动着公众的心，人们在急盼公司对这个事件予以妥善处理，给中毒员工一颗“定心丸”。然而今日的《苹果代工中毒员工称将集体辞职》令人心凉了半截，笔者不禁为中毒员工的生命担忧，为他们的未来焦虑。但愿他们的集体辞职能唤醒公司那颗冷酷的心。

　　在法治社会里，生命健康权是公民最根本的人身权利，是公民参加一切社会活动，享受其他一切权利的基础。中毒员工已不再是任人宰割的羔羊，不再是曹禺笔下“黄省三”式的人物了，他们是一群不幸但已懂法的人。中毒员工提出四项诉求：一，无条件给中毒员工买终身医疗保险;二，对员工自离职日起至退休的工作补偿(园区平均工资每年10%速度递增);三，员工离职后，若病情复发、公司应无条件给予治疗;四，应给予中毒员工精神上的补偿。这是他们用生命在呐喊，在为自己的生命健康权抗争，他们是在维护自己的合法权益。但目前这四条要求基本上被全部拒绝，冷酷的公司已经让中毒员工再也看不希望，于是才最后决定集体辞职的。对此，联建科技仍然对受伤员工非常冷淡，要求未辞职的受伤员工“现在就回去工作”，同时不给予任何工伤待遇。

　　虽说“苹果有毒”的悲剧是“苹果

来源：大学网（www.haodaxue.net）

梦想点燃希望，学习重塑人生！

              向阳花计划——向着太阳生长，传递爱与光明！

一、计划介绍

1、课程性质：公益人才培训，有爱，有梦想，有责任的大学生的校外辅导班

2、课程目标：打破传统“成功学”的理念，在实现社会价值的同时实现个人价值，和有梦想的年轻人一起走向真正有益于国家和社会的成功之路

3、课程特色：

走出校园，亲近自然，贴近现实

理论与实践并重，劳动和娱乐结合

个性兴趣研究小组，直接与大师对话

4、授课方式：

北京为周末班。每周六全天为上课时间。

外地为函授。每次授课内容及资料将以邮寄或E-mail的方式寄给学员。当地3个及以上学员即可组成一个学习小组，定期进行集中学习。每月一次与授课老师在线交流。有辅导员全程跟进。

5、学习时间：

两个学期，寒暑假各一个。本学期上课时间为3月19日-6月11日每周六全天，共12周24节课。

假期集体活动时间为8-15天，活动时间长短可根据学员实际情况和内容安排确定。学期最后一次课上公布假期活动内容和方案。确定方案前会提前征集大家的意见和建议。

来源：城边村（http://www.chengbiancun.com/）

编者按：本节翻译自IMF及AMRC于1985年出版的《电子行业对健康的危害》。该手册虽然是在二十多年前出版，但它的内容仍非常适合用作劳工职业健康教育。而在翻译过程中只作了非常小的修改。本节内容与前一节是有重复的地方，但为了保留“电子行业生殖危害”有关内容的完整，方便培训者整节抽出来使用，故没有作出删剪。另外，也希望这一节可作为发展其它行业生殖危害教材的蓝本。

电子行业的工人过正常性生活和生育健康孩子的能力受到三种职业危害的威胁：化学品、放射性物质和压力。男工和女工都会受到影响。这些危害对工人性生活的影响包括：

1、            性行为的改变

2、          生殖系统出现问题

3、          不正常怀孕和出生缺陷

4、         后代突变基因的积累

需要注意的是，并不是所有电子产业的工人的性能力和生育

作者：占昌兴

她，牵拉着行李箱

箱底下的轮子

在水泥地上画着长长的生命线

右手提着塑胶桶

工友日用品，几件衣服

沉甸甸，填满了招工的忧愁

路边，工厂门前的招工启示

偶然也会让她停歇一会

带着一线希望的生存亮点

也要碰碰运气

看那儿是否有她的归宿

天慢慢黑下来了

招聘的启示越来越看不清了

她继续拉着行李箱，提着桶

披散着秀发

黄昏中，缓慢的脚步

沉重得似乎    永远走不到尽头

和大家分享这篇日志，我的看法是：

原文地址：发布“血汗工厂调查报告”是“恶意炒作”吗    原文作者：严凡高

发布“血汗工厂调查报告”是“恶意炒作”吗？

今年二月，美国的非政府组织全国劳工委员会(National Labor Committee)发布《中国的高科技苦难》调查报告，报告称，IBM、微软、戴尔、联想和惠普的二级供应商——东莞美泰塑胶电子制品厂（以下简称美泰公司）为一家“血汗工厂”。

3月25日，新华网高调发布《新华社东莞“血汗工厂”调查：外国组织恶意炒作》的文章，文章指称“境外组织对国内企业用工状况进行曝光已不是第一次了。这种曝光一定程度上起到了监督政府和企业重视保护劳动力权益的作用，但其中也不乏夸大歪曲、恶意炒作的成分。尤其在当前严峻的经济形势下，往往让企业有腹背受敌的双重困境”。并说经过记者采访及专家分析，认为美泰公司并非一间血汗工厂云云。